在這個信息泛濫、個性化日益突出的時代，我們每個人都或多或少會受到外界標簽的影響。尤其是在社交媒體日益普及的今天，各種定向的評價、偏見、定義不斷涌現(xiàn)。無論你是學(xué)生、職場新人，還是正在追求夢想的創(chuàng)業(yè)者，都不可避免地會在別人眼中被貼上標簽。這些標簽或許是褒義的，給你帶來一些正向的力量，但更多的，卻是來自外界的壓力和無形的束縛。我們在被別人定義的過程中，漸漸忘記了最重要的一件事：我們是否對準了自己？
標簽的外界力量無疑是強大的，它能夠決定你是否被認可、是否被接納，甚至決定你是否能走得更遠。這些外界的評價往往缺乏真正的深度和洞察力，它們過于片面，甚至很大程度上是誤導(dǎo)性的。為了避免自己成為別人的附庸，我們更應(yīng)該學(xué)會如何對準自己，不被外界的聲音左右。
對準自己，遠離他人標簽
從小到大，我們不斷地接受各種標簽：“聰明”“懶惰”“內(nèi)向”“外向”“天賦異稟”“不懂事”等等。每個人在成長過程中，都會在他人的眼中形成不同的標簽，這些標簽有的來自父母，有的來自老師，有的來自朋友，甚至來自不認識的陌生人。這些標簽會影響我們的自我認知，甚至影響我們的選擇與行動。真正能決定你人生方向的，不是這些標簽，而是你對自己的認知和定位。
如何才能真正“對準自己”？這需要從幾個方面著手：
認識自己的內(nèi)心需求
只有真正了解自己，才能理解自己的真正需求。比如，有的人可能喜歡安靜的工作環(huán)境，而有的人則喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作。我們不能因為外界對某種生活方式的推崇就隨波逐流，做出不適合自己的選擇。對準自己，就是要通過不斷地探索，去發(fā)現(xiàn)自己真正想要的是什么，哪種生活方式能夠帶給自己最大滿足。
擺脫外界的評價
外界的聲音有時會讓我們迷失自我，我們往往在聽到別人評價自己后，就會不自覺地調(diào)整自己的行為和想法，甚至喪失自信。只有當(dāng)我們不再過度依賴別人的評價時，才能真正走出自己的路。試著回到最初的自己，思考自己真正熱愛什么，真正想做什么，才能逐漸對準自己，走出一條屬于自己的路。
堅持自己的獨特性
每個人都是獨一無二的，擁有不同的優(yōu)勢、弱點和興趣。與其去迎合外界的標準，不如堅持自己的獨特性。當(dāng)你真正理解自己的特點，發(fā)揮自己的長處時，你會發(fā)現(xiàn)，自己并不需要外界的標簽和評價來證明自己的價值。你獨特的個性本身，就是你最有力的標簽。
清晰的人生目標
找到屬于自己的標簽，不僅是關(guān)于身份認同的事情，更是與人生目標緊密相關(guān)的。如果你對自己的未來沒有明確的規(guī)劃和目標，那么你就容易被外界的雜音所左右，迷失方向。對準自己，意味著要有一個明確的目標，這樣才能一步一個腳印地走向自己理想的生活。
通過這些方法，你可以逐漸擺脫他人貼給你的標簽，找到真正適合自己的方向。
為什么要給自己標簽？
為什么我們還需要給自己一個“標簽”呢？有的人可能會覺得，自由自在、不受約束的生活才是最理想的。但實際上，人類是社會性動物，我們需要與他人產(chǎn)生聯(lián)系，需要與外界建立某種形式的聯(lián)系。而標簽，正是建立這種聯(lián)系的一種方式。
例如，在職場上，我們通過崗位、職稱來定義自己；在社交圈中，我們通過興趣愛好、性格特點等標簽與他人互動。在很多情況下，標簽是為了幫助他人快速了解我們的一種方式。但這里的“標簽”并非別人隨意定義的，而是我們根據(jù)自己實際特點、興趣、人生目標等自我定位之后所賦予的標簽。它不僅能幫助我們明確自己的方向，還能讓我們在人群中找到歸屬感。
有一個很常見的例子，許多人在面對求職時會遇到“被定義”的情況。你是銷售、是技術(shù)支持、是市場經(jīng)理，甚至是某個領(lǐng)域的“專家”。這些標簽一方面能幫助別人理解你，也可以讓你明確自己的職責(zé)與定位。但如果你不明確自己的定位，就容易在職場中陷入迷茫，無所適從。
對準自己，給自己一個合適的標簽，意味著你能夠?qū)ψ约旱膬?yōu)劣勢、興趣、目標、能力進行清晰的界定。這樣一來，外界的標簽和評價將不再影響你，而是成為你走向更高目標的一個助力。
